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MakeSense - Technical Referent - Micro Creche De Montussan

Rolling Deadline  |  Full-Time Job  |  Montussan, France

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À propos

Tom et Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles.
Notre raison d’être : oeuvrer pour le bien-grandir et le mieux-vieillir, tisser des liens entre toutes les générations, proposer un cadre éducatif épanouissant pour les tout-petits, faire toujours plus des maisons de retraite des lieux de vie… et de joie !
Pour cela, nous installons nos micro-crèches dans les établissements qui accueillent nos aînés (maison de retraite, EHPAD, logement intergénérationnel…) autour d’un projet pédagogique intergénérationnel.

Descriptif du poste

Notre micro-crèche de Montussan est la seconde ouverture du réseau Tom&Josette. Elle est située au coeur d’un lotissement intergénérationnel, sur la route d’Angéline. Nous recherchons un(e) référent(e) technique qui partage nos valeurs de l’intergénérationnel.

Les missions afférentes à ce poste sont, à titre non limitatif :

Terrain (70 à 80% du temps)

  • Assure la sécurité et le bien-être affectif, psychique et physique des enfants
  • Élabore, met en place et coordonne le projet pédagogique de la micro-crèche, et notamment les ateliers intergénérationnels, dans le cadre de la pédagogie Tom&Josette

Direction (20 à 30% du temps)

  • Manage l’équipe éducative : participe au recrutement de son équipe, pilote les réunions, développe la cohésion de l’équipe, gère les éventuels conflits, organise les plannings
  • Garantit la qualité de l’accueil des enfants et de leurs parents dans la structure par une prise en compte globale de leurs besoins
  • Est moteur dans la relation avec les seniors du lotissement, dans le but d’élaborer un programme d’activités commun
  • Gère la crèche au quotidien : les achats, la facturation, l’inscription et l’intégration des nouveaux enfants, les présences et les absences, les relations avec les familles (accueil, rdv réguliers, organisation de cafés familles…)
  • Reporte au gestionnaire : lien direct avec des points réguliers
  • Veille au respect de la législation en vigueur : écriture et application des protocoles, mise à jour régulière des documents requis par les organismes de contrôle, mise en �”uvre et contrôle de l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
  • Veille à l’entretien, le nettoyage et le rangement du matériel : aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants, désinfection des jouets…
  • Est garant(e), en général, du bon fonctionnement de la structure

Profil recherché

L’indispensable : une forte conviction des bienfaits de l’intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées

Niveau de formation :

  • Formation EJE ou infirmier(e) puériculteur(ice)
  • 3 ans d’expérience minimum auprès des jeunes enfants après l’obtention du diplôme

Profil requis :

  • Management : Goût pour le management d’une équipe et la gestion administrative, envie de faire grandir chaque personne de l’équipe
  • Pédagogie : Envie de s’impliquer à fond dans la mise en place projet pédagogique innovant, dans le cadre d’une ouverture de structure
  • Qualités : Sérénité, dynamisme, autonomie, joie !

Process de recrutement

Candidature sur cette page

1 entretien téléphonique

2 entretiens physiques

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2021
  • Lieu : Montussan, France (33450)
  • Expérience : > 3 ans

Date posted:

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